Здравствуйте. Работаю бухгалтером в бюджете. Есть работы временного характера от Центра занятости. Для начисления заработной платы работникам используем приказы (о принятии, увольнении, отпуска бесплатные), табель учета рабочего времени. В данный момент у нас проверка, и обнаружена утеря некоторых трудовых договоров с работниками (которые находятся в отделе кадров). Проверяющие утверждают, что зарплата начислена без трудовых договоров необоснованно. Как доказать, что договора - не основание для зарплаты? Спасибо
See review on VK