Детский инженерный клуб

1) Инженерное мышление ценнее, чем знания. Информация забывается, но её можно легко найти и восстановить, а мышление остаётся навсегда. 2) Работаем в педагогике сотрудничества и гуманистической педагогики. А также в основе лежат лучшие наработки советской педагогической психологии. Эффективность научно обоснована в магистерской диссертации. 3) Мы проектируем наше образовательное пространство, вдохновляясь решениями финской системы образования и рабочими пространствами лучших IT компаний, чтобы учебная среда была максимально комфортной для деятельности. 4) Клуб – это сообщество детей, которые "живут" техникой, которые хотят творить, изобретать, и менять мир через технические проекты.

Большинство кружков строят занятия по принципу: кратко объяснили тему, дали инструкцию или распечатку лабораторной работы, и дети просто выполняют шаги, описанные в инструкции. Это удобно только для кружка – так можно посещать занятия годами, курсы разбиваются на множество модулей, уровней, шагов формируя долгую, но неэффективную занятость детей. Ученики при этом в большинстве довольны, у них после каждого занятия получаются модели роботов, которыми можно похвастаться. У нас занятие строится так – объяснили материал, например новый механизм или алгоритм и предложили самостоятельно собрать модель / написать программу, в котором это используется. Так формируется инженерное мышление ребёнка.

Мы часто в наших проектах выбираем задачи, которые предлагаются на разных соревнованиях. И это мы делаем по следующим причинам: - Это задачи высокого уровня, которые чаще всего посвящены актуальным направлениям развития технологий. Это задачи, которые интересно решать, которые влияют на будущее развитие техники, и задают высокую планку для всей нашей деятельности. - Это возможность «выйти в мир», увидеть что делают другие. Расширяет кругозор, и мощно мотивирует. - Это возможность получить внешнюю и независимую экспертную оценку деятельности. Наши ученики постоянно занимают призовые места региональных и всероссийских соревнованиях. И это лучшее доказательство эффективности обучения.

Наш клуб – это не только обучение, это ещё и знакомства и совместные мероприятия. У нас периодически проходят чаепития, вечера настольных игр. У нас есть традиция ходить на майскую прогулку, а в этом году мы впервые ходили на сплав. Это только кажется незначительным, но не зря же крупные компании тратят большие средства на корпоративные мероприятия, позволяя лучше узнать друг друга и обрести командный дух и общие ценности.