SHIPRECRUIT - Путь к мечте

Моряки могут столкнуться с различными трудностями: отсутствие вакансии на прежнем месте работы, неприемлемые условия контракта, низкая заработная плата, отсутствие продвижения в должности. Чтобы узнать о наличии подходящих вакансий необходимо обзвонить или посетить множество контактов, что часто не является физически возможным. Профессиональная рассылка апликашек – эффективный способ для поиска работы для всех кто связан с морем, поскольку позволяет менеджерам из многих крюинговых и судовладельческих компаний ознакомиться с кандидатурой моряка, и при соответствии кандидатуры требованиям компании или заявке нанимателя – предложить вариант для собеседования или прямого трудоустройства.

Вы можете использовать Application form в произвольном виде. Однако существует ряд рекомендаций чтобы ваша кандидатура была рассмотрена потенциальным работодателем. Анкета должна содержать: контактный телефон и почту, минимальную заработную плату, уровень знания английского, дату готовности, информацию о документах, опыт работы минимум за 5 лет (для машинного отделения обязательно указать модель и мощность двигателей, для остальных DWT или GT), визы, фотографию.

При рассылке CV нужно помнить, что Cover letter моряка – это важное дополнение к резюме. Сопроводительное письмо повышает вероятность рассмотрения Вашего обращения к работодателю, и рассылка cv становится более результативной. Мировые специалисты по рекрутингу и HR утверждают, что письма без «каверлеттера» практически никогда не читают. Как это работает? Cover letter – это сжатое описание опыта и достижений моряка. Его задача – заинтересовать сотрудников крюинга или представителей судовладельца и побудить их более подробно ознакомиться с вложенным резюме. Правильно составленный “кавер” подогревает интерес работодателя даже, мягко говоря, к слабому резюме.