Работа и подработка

В сообществе представлены только актуальные вакансии, самых известных работодателей, где идет активный набор сотрудников. Есть несколько способов получить работу у проверенного работодателя. Первый способ самый простой: самостоятельно заполнить анкету, которая прилагается к каждому объявлению (в которой вы указываете свои данные без передачи их третьим лицам). Выбрав нужные параметры, отправляете анкету, где обязательно указываете номер телефона для обратной связи. Далее вы ожидаете звонка для приглашения вас на собеседование и получения адреса работодателя. Альтернативные способы - смс, WhatsApp, электронная почта и по телефону.

Прием и подбор персонала осуществляется менеджерами кадровых служб. Принцип: - Собеседование; - Анкетирование; - Тестирование; - Резюме. По результатам, работодатель принимает решение. На собеседовании используют психологические методы отбора: Шоковое или стрессовое интервью. Используется для определения стрессоустойчивости. Brainteaser-интервью позволяет определить аналитические навыки, креативный подход, способность к рассуждению. Антропологический метод помогает оценить интеллектуальные и творческие способности. Графологический метод. Анализу подвергают подчерк. На основании этого делают выводы.